quarta-feira, 23 de novembro de 2011

Nova York e o "Change by us"

O site Change by Us é um novo site criado por projetos locais e gerido pela cidade de Nova York. Trata-se de um espaço para que os nova-iorquinos possam colocar suas ideias em ação através da criação de projetos e construção de equipes para tornar a cidade um lugar melhor para viver.

O diferencial está na qualidade que o site propõe para as mensagens. Elas não devem ser nem muito longas, nem muito curtas, mas de qualuidade. O usuário pode olhar para projetos em seu bairro ou na cidade onde ele pode ajudar. Outro destaque está também, na possibilidade de construir equipes para se conectar rapidamente com as pessoas que vão ajudar o seu projeto do início ao fim. Alguém tem a ideia, alguém tem o plano, alguém tem as ferramentas, e, juntos, fazem acontecer.

O layou convidativo e a facilidade de compartilhamento fazem da plataforma, um lugar movimentado e com projetos que fazem e acontecem.

quinta-feira, 10 de novembro de 2011

Rede Social: inovação aberta em rede mineira

Um modelo de gestão da inovação no qual as empresas devem buscar, constantemente, a integração entre suas ideias, recursos e competências internas com os fluxos de conhecimento e competências existentes em pessoas e instituições externas à empresa. É com esse objetivo que o Governo de Minas Gerais assume a Rede Social Simi, que integra mais de 6.000 perfis ativos, dentre investidores, estudantes, pesquisadores, empresários e agentes de inovação.

O Simi trabalha para a interação entre os agentes envolvidos no processo de inovação, procurando ligar interesses à interessados a fim de firmar parcerias que gerem novos produtos. Para isso foi construida uma plataforma de open innovation preparada para receber as informações dos dois lados envolvidos no processo de inovação, as pesquisas desenvolvidas ou em desenvolvimento - Ofertas Tecnológicas - e as necessidades mapeadas pelo mercado - Demandas Tecnológicas.

O open innovation implica em um processo de gestão da inovação interativo, no qual as oportunidades e fontes de inovação podem chegar às empresas através dos relacionamentos e parcerias que a empresa consiga estabelecer com outras instituições. Os investimentos no P&D interno continuam muito importantes, mas ele deve funcionar como uma "parabólica" da empresa que capta e interage com as oportunidades de inovação disponíveis em todo o mundo.

A empresa deve interagir com agentes externos em todas essas etapas, promovendo uma aproximação com as instituições especializadas em pesquisa (universidades), comprando ou licenciando patentes que ainda não se cristalizaram em novos produtos ou serviços, ou estabelecendo parcerias para a comercialização de novas tecnologias que possuem grande viabilidade de mercado e que não são, necessariamente, desenvolvidas pelo P&D interno da empresa.

Quem ainda não conhece, vale a pena conferir.

terça-feira, 1 de novembro de 2011

InnoCentive: colaboração em prol dos negócios

InnoCentive é uma inovação aberta e pioneira do crowdsourcing que permite às organizações resolver seus principais problemas, ligando-os a diversas fontes, incluindo empregados, clientes, parceiros e mercado mundial de resolução de problemas.

A metodologia é envolver milhões de "solucionadores de problemas", a partir da tecnolodia da nuvem. O objetivo é transformar radicalmente a enconomia através da solução rápida e acessível para desenvolvimento de programas sustentáveis. Segundo o próprio site, vários líderes de governo, comerciais e organizações sem fins lucrativos já aderiram a ferramenta, tais como Eli Lilly, Life Technologies, NASA, nature.com, Popular Science, a Procter & Gamble, a Roche, a Fundação Rockefeller, e The Economist.

Criada em 2001, a InnoCentive se destaca entre as empresas que tem na espinha dorsal a colaboração. Trata-se de um marketplace que conecta corporações, cientistas e organizações em pesquisa e desenvolvimento com o objetivo de encontrarem soluções inovadoras para desafios complexos envolvendo todos os setores da economia.

Veja entrevisya com Dwayne Spradlin, presidente e CEO da InnoCentive. Ele explica as diretrizes da companhia, bem como o processo colaborativo pode ser usado entre as organizações.